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机构设置

           

            人事部(编制工作办公室)主要工作职责:负责国家和上级有关部门人事政策的贯彻与落实;机构编制管理的分析研究与制度建设;机构设置、调整、撤并、变更及干部职数的管理;机构职责的核定;人员编制(含非事业编制)的核定、调整;各类各级岗位(含非事业编制)设置、核定及年度测算、调整;负责学校各类各级人员队伍发展规划及岗位管理;负责人员招聘、考核、奖惩及劳动纪律管理;负责校内人事制度、薪酬分配政策研究;负责教职工工资、津(补)贴、校内岗位津贴及福利等薪酬管理及各种社会保险的缴纳;负责预聘制教师和外籍教师管理与服务;负责教职工教育、培训、出国、离校、退休等手续办理与服务;负责教职工人事档案、信息管理;负责专职科研和博士后队伍规划与实施;负责非事业编制人员管理与服务等;完成学校和上级机关交办的其他任务。


    部领导    
   
姓名 性别 职务 分管科室 联系方式
陈宏伟

部    长


88365388
郭春晓

副 部 长


88364188
王小平

副 部 长


88369919

李洪龙

人才交流服务中心主任


88369918

综合信息科

主要职责 人事综合管理服务与政策研究;人事信息管理、统计分析;人事部网站管理;人事档案管理及相关证明的开具;人事部内部日常工作等。
人员

秦丽媛、曹慧仁、穆亮雷、马进

联系方式

88365388、88364566(人事档案室)

聘用管理科

主要职责 岗位聘任、考核、调整;职员管理与服务;专业技术职务管理与服务;预聘制教师管理与服务;人员入校、离校管理与服务;因私出国、三个月以内因公出国、学术休假、校外兼职、探亲及外派干部管理与服务;政策性军转、复退人员的接收安置;教职工奖惩管理等。
人员

王旭锋、王莎莎、郭健男、周国宁、李岩、殷乐

联系方式

88364303、88363149

劳资与社会保障办公室

主要职责 校内薪酬分配政策研究;工资、津(补)贴、福利及校内岗位津贴等薪酬管理;工作考勤与劳动纪律管理;工勤人员管理;工龄审定、退休手续办理;各类社会保险缴纳与落实;工伤鉴定管理;劳动保护和劳动用工的年检审核;退职人员生活费、遗属补助费、丧葬抚恤费管理等。
人员

耿振兴、崔 慧、马晓艳、万琼、刘欣

联系方式

88364845

师资培养科

主要职责
  • 师资队伍规划与实施;教师岗前培训、资格认定、后备师资管理与服务;国内访问学者、进修教师管理与服务;教师学历提升、社会实践管理与服务;外籍教师管理与服务;人才培养类专项经费管理;三个月以上公派出国及优秀留学回国人员基金管理等。

人员

耿婕、李长春、王培

联系方式

88364557

专职科研队伍建设办公室(博士后管理办公室)

主要职责 专职科研与博士后队伍建设;专职科研人员管理与服务;博士后科研流动站申报、管理与评估工作;博士后人员招收、管理与服务;博士后国际交流管理与服务;各类博士后科学基金和项目资助的推荐与评选;博士后经费的使用和管理等。
人员

张婷婷、张少石

联系方式

88366036

编制工作办公室

主要职责 机构编制管理的分析研究与制度建设;机构设置、调整、撤并、变更及干部职数的管理;机构职责的核定;人员编制(含非事业编制)的核定、调整;各类各级岗位(含非事业编制)设置、核定及年度测算、调整等。
人员

郑 彬、董斌

联系方式

88365483

人才交流服务中心

主要职责 事业编制人员转岗分流的管理与服务;事业编制人员人事代理;非事业编制人员管理;人事代理人员档案管理;学生人事代理等。
人员

林 娜、许德涛、冯 宇

联系方式

88369918、88362058

                                               

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